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这些面试"杀手"很挑剔

虽然如今招人的企业很多,大部分企业存在招工难的情况,但对于求职者来说,找工作的难度也是越来越难。而很多在职者都不是自己理想的工作岗位,那么求职者如何在面试过程中过关斩将,找到自己理想的职位呢?
据网络统计,求职者普遍反应,现在的面试越来越难,面试官提的问题也越来越刁钻,种种奇怪的问题让你摸不着头脑,但那些看似简单、平常的问题背后其实大有玄机。小编整理了一些面试方法,希望能帮助您轻松通过面试关!
面试主管也不是好惹的,这些面试"杀手"很挑剔,种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答,那些看似平常的问题其实背后大有玄机。
1.面试最重要的是要传达四个讯息:你能充分胜任这份工作;你是公司未来的有利资产;你有强烈工作的意愿;你有明确的职业目标。
2.面谈时间有限,回答要简明扼要、掌握重点。在回答问题前,要先解析问题,知道主考官真正想了解的是什么。
3.主考官所提的每个问题背后都有他的意义。如果你不确定是否正确掌握了题意,应该请对方将问题重复一遍,或者向对方求证:"如果我没有听错的话,你的问题是……吗",以免文不对题,做出不适当的回答。
4.充满自信的人最有魅力,但不可流于自满。若是问到不了解的问题,要诚实以对,不要装懂,以免穿帮。
5.面对问题,若能结合过去经验辅以佐证,会更有说服力。
6.回答必须前后一贯,如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人,另一方面却回答"我通常不考虑加班,反正事情永远也做不完,我觉得下班后就是属于我个人的时间,不希望再被工作占据"这样的回答,将使录取概率大减。
7.回答时少用"我不能"、"我无法"、"我不想"等负面字眼。
8.不要妄自发表议论,随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题,能回避则尽量回避。不论主考官说什么,最好不要随便顶撞。
9.当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如"你最大的缺点是什么"、"你最容易招批评的地方是什么",或者对你过去的学经历提出质疑,这有时是在测试你的临场反应能力,试探你在窘迫状态下如何处理,以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。
10.不要随便插嘴,或是打断主考官的谈话。
11.不要太严肃,适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。
12.大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试,采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击,提出一些有意思的话题。
13.切勿迫不及待地询问薪资福利的问题,除非对方主动请你表示意见,否则会给人留下你一心往"钱"看的印象。
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