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做事行为“三优先原则”

做事杂乱无章会让结果事倍功半,而有规律,有条不紊的工作则会让我们的结果事半功倍。所以,我们做事不能什么都做,要分得清轻重缓急,要学会优先做一些事情。下面小编就为大家介绍一下做事行为“三优先原则”,希望对大家有所帮助。
第一原则,领导优先原则。凡是领导交办的事,无论是大事或小事、急事或慢事、公事或私事,等等,你都必须“雷厉风行”,毫无保留地放在各项工作的第一位,认真去做、赶紧去做、加班加点去做,不顾死活,越快越好。因为领导是想大事、重全局、做决策的,不能因为你的延误而影响领导的决策失误,那你就是天大的失误了。其实,“领导优先原则”,相对你而言,体现的是你的“大局观”,如果凡事你都能够迅速地做好,及时地交差,博得领导一个“办事能力强”的好印象,几次下来,也许你就有升迁的机会了。
第二原则,时间优先原则。凡是明确时间的事,无论是今天或明天、白天或晚上、现在或将来,等等,你都必须“时不我待”,牢记时间“节点”不忘,进行“倒计时”安排,稳步去做、扎实去做、平行交叉去做,适当提前,越早越好。其实,“时间优先原则”,相对你而言,体现的是你的“时间观”,没有人喜欢“拖延时间”、“浪费时间”、“不守时间”的人,如果你给人形成了“拖拖拉拉”的印象,也许你就很难得到领导、上级的重用。
第三原则,他人优先原则。凡是联接他人的事,特别是与他人有“上下游关系”的事,你不做完他人没法做的事,你必须“前置预处”,适时沟通,主动出击,千万不要等别人来“追问”才想起,才动手。要积极主动地做完与别人相关的事,为别人做事创造条件。其实,“他人优先原则”,相对你而言,体现的是你的“团队观”,大家在一起工作,必须相互配合,起码不能因为自己没有做好而影响别人,否则引起同事之间的争议与不快,你就很难于融入于团队,取得同事们的信任。
总之,优先就是排序,就是按重点、重要、重大的要求进行“轻重缓急”地排序,具体是领导上的“先上级后下级”、时间上的“先定量后定性”、他人上的“先外部后内部”。相信你把握了上面三个原则,你的工作效率一定会大大提高。
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